作者：張燕芳
“下面，我結(jié)合大家填寫的‘干部任前考察檔案審核情況登記表’，就人事檔案審核易錯點和一些注意點給大家詳細講解?！边@是錫林郭勒盟阿巴嘎旗委組織部近期開展的“組工干部上講臺”的一幕活動側(cè)影。
今年以來，阿巴嘎旗委組織部堅持以“揭榜領(lǐng)題”破解組織工作重點難點問題為牽引，持續(xù)開展以“知行合一學理論、精讀細研學業(yè)務、堅定信念比黨性、立足崗位比工作”為主要內(nèi)容的“雙學雙比”活動，練內(nèi)功強本領(lǐng)，淬黨性礪作風，樹樣板強底板，全面抓好自身建設(shè)工作，著力鍛造模范組織部門過硬組工隊伍。
知行合一學理論，理論武裝增“底色”富“底蘊”
阿巴嘎旗堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想作為組工干部的必修課、常修課、終身課，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，教育引導組工干部先學一步，學深一層，多悟一分，走在前列、當好表率。通過黨支部“三會一課”輔導學、參加黨校培訓專題學、依托網(wǎng)絡平臺在線學的方式，組織開展學習20余次210余人次，深入學習黨的十九大、十九屆歷次全會精神、鑄牢中華民族共同體意識等重要內(nèi)容，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、學以致用。繼續(xù)發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，結(jié)合在職黨員到社區(qū)“雙服務、雙報到、雙積分”和包聯(lián)單位“大聯(lián)動大走訪”活動，通過走訪調(diào)查、談心談話、結(jié)對幫扶等形式，走訪排查52戶112人，走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等13人，宣傳好黨的政策，解決好實際困難，引導好群眾情緒，化解好社會矛盾。年內(nèi)組織開展部機關(guān)理論中心組專題學習9次，部機關(guān)集體學習10次，組工干部理論基礎(chǔ)進一步夯實，理論素養(yǎng)得到顯著提升。
精讀細研學業(yè)務，修煉內(nèi)功補“短板”強“底板”
阿巴嘎旗堅持學習是解決“本領(lǐng)恐慌”的有效法寶，引導全體組工干部精學本職功課，根據(jù)自身業(yè)務需求，全面收集、整理本領(lǐng)域需要了解、掌握和使用的政策，有針對性地列出學習清單，認真做好學習筆記，形成一本詳實簡潔有效、隨時可閱可查的政策“口袋書”。深學組工業(yè)務，持續(xù)開展“組工干部上講臺”活動4期，通過業(yè)務骨干帶頭“講”+組工干部輪流“問”+輪崗交流體驗“學”+親身實踐主動“練”的交互式學習方法，達到學思踐悟共提高的效果。比如，針對干部考察程序步驟、單位需要出具的材料、個人需要填寫的表格，全體組工干部以自己為“模擬考察對象”，根據(jù)自身實際填寫“兩圈表”、撰寫考察材料等內(nèi)容，干部室主任匯總整理共性問題和個性問題后有針對性講解，學校效果倍增。博學綜合知識，鼓勵組工干部充分利用各類報紙雜志、領(lǐng)導講話稿、“學習強國”學習平臺、“北疆先鋒”等線上線下媒介，廣泛涉獵經(jīng)濟、社會、文化、管理、法律等各類知識，更好適應經(jīng)濟社會發(fā)展對組織工作提出的新要求，人人成為熟悉理論的“政策通”、精通業(yè)務的“活字典”，擅長工作的“多面手”。
堅定信念比黨性，涵養(yǎng)情懷不“觸線”守“底線”
阿巴嘎旗堅持將吃勁崗位當做是組工干部經(jīng)風雨、見世面、長才干的“練兵場”，在急難險重任務中交任務、壓擔子，強信念，磨練意志，淬煉品格，錘煉黨性。在疫情防控中，組工干部比政治意識，24小時到包聯(lián)小區(qū)執(zhí)勤值守，開展志愿服務、“敲門行動”，率先垂范，同心戰(zhàn)“役”。在服務黨員群眾中，組工干部比宗旨意識，深入包聯(lián)社區(qū)開展“我為群眾辦實事”實踐活動9次，及時認領(lǐng)解決群眾“急難愁盼”問題5個，真心實意為群眾排憂解難，以實際行動和真實業(yè)績展現(xiàn)新時期組工干部的良好形象。在遵規(guī)守紀中，組工干部比規(guī)矩意識，通過召開警示教育大會、意識形態(tài)專題會議和觀瞻英雄紀念碑，通報典型案例，以案明紀、以案示警，警鐘長鳴，防微杜漸。嚴格執(zhí)行平時考核、請示報告、工作紀實、請銷假等制度，要求組工干部從一開始就繃緊遵規(guī)守紀這根線，珍惜崗位、珍惜榮譽、珍惜家庭，不越雷池，不碰紅線，堅守底線。
立足崗位比工作，實干擔當揚“銳氣”蓄“底氣”
阿巴嘎旗堅持干字當頭，實干為先，開展學習成果大評比，為組工干部搭好比的擂臺，常態(tài)化推進學習成果精品評選表彰工作。組織開展以“書寫一份干部考察材料，查閱一份人事檔案，撰寫一份調(diào)研報告，編寫一篇組工信息，填寫一份干部任免審批表，開展一次理論考試”為主要內(nèi)容的“六個一活動”6期，達到互評互學、互鑒互比的效果，在組工干部中營造“比學趕超”濃厚氛圍。開展宣傳成果大比拼，引導鼓勵組工干部人人爭當信息員，多寫多練多投稿，加大向中組部、自治區(qū)黨委組織部各類刊物以及盟內(nèi)外各類主流媒體投稿力度，進一步宣傳本地組織工作可復制可借鑒可推廣的成功經(jīng)驗，年底對組工信息撰寫、引用情況進行排名通報，作為個人提拔晉升的重要依據(jù)，強化晉位爭先意識。開展“學習強國”學習平臺學習大比拼活動，通過現(xiàn)場“雙人對戰(zhàn)”、年度積分、總積分排名等比拼，在組工干部中形成好學、樂學、堅持學的良好氛圍。年底對群組中積分排名前三位組工干部進行表彰，激勵前者，鞭策后者。開展“揭榜領(lǐng)題”交卷大比拼，各揭榜領(lǐng)題科室將認領(lǐng)的10個項目作為年度頭號工程，逐項研究制定工作方案，明確載體抓手，強化交卷意識、結(jié)果意識，促進各項工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，確保目標任務按期圓滿完成。
責任編輯:李斌
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