（通訊員：李勝/李清華）常言道：家有一老如有一寶。為做好老干部服務保障工作，內蒙古自治區(qū)統(tǒng)計局離退休工作處積極統(tǒng)籌提升離退休干部工作服務保障、溝通協(xié)調能力，根據老干部所需，精準發(fā)力，主動作為，通過“四舉措”，將溫暖送到老干部的心坎上。
送書送報送精神，逐戶進門查實情。兔年春節(jié)上班的第一天，離退處的工作人員拿著《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》和黨的二十大學習筆記本等書籍材料送到老干部手中，及時將中央精神和自治區(qū)黨委要求和局領導指示傳達給老干部。收到學習資料的老干部紛紛表示，要認真學習、做好筆記，做到永遠跟黨走。
靠前服務解難題，精準發(fā)力贏好評。離退休工作處的工作人員積極創(chuàng)新服務理念，主動學習新知識、掌握新方法、總結新經驗，研究解決老干部工作中遇到的新情況，針對當前老干部知識需求擴大、獨生子女較多、保障工作繁重的實際，該處積極采取新舉措解決新問題，事事做到靠前服務、提前預判、預有準備。
電話問候送溫暖，實地拜訪話詳情。針對部分老干部異地養(yǎng)老的實際情況，該處經常通過電話、微信等方式進行溝通了解，送去局領導的關懷和黨組織的溫暖。對離休和年齡較大的退休老同志采取節(jié)假日登門拜訪、日常問詢等方式及時了解和解決他們生活中遇到的實際困難。
網格管理科學化，日常工作責任化。為認真做好老干部學習組織工作，該處根據老干部居住實際，采取網格化管理方式，成立了黨總支，下設三個黨支部，以便于工作開展、就近集中為原則進行人員梳理劃分，每個支部有一名離退處工作人員具體負責及時對接有關黨建工作，做到老干部信息臺賬及時掌握、及時更新。
責任編輯:李斌
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