（通訊員:孟昕）今年以來，工行內(nèi)蒙古赤峰紅山支行堅(jiān)持一手抓從嚴(yán)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控，一手抓合規(guī)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展，做到專項(xiàng)治理與業(yè)務(wù)經(jīng)營兩不誤，落實(shí)案件風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制，杜絕各類案件隱患，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。 
    一是綜合利用反洗錢系統(tǒng)、內(nèi)部舉報(bào)、員工訪談、調(diào)查問卷等多方式、多角度排查，提升排查效果，全面覆蓋所有被問查人，了解其日常工作及八小時(shí)以外的行為表現(xiàn)，對員工違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行全面排查，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。 
    二是建立健全員工經(jīng)常性教育機(jī)制，綜合運(yùn)用多種形式開展法制教育、合規(guī)教育、廉潔與黨紀(jì)教育，以案例說法，以身邊的人身邊的事，扎實(shí)做好員工警示教育工作。把員工從業(yè)行為管理的各項(xiàng)要求作為培訓(xùn)的重要課程，深入進(jìn)行從業(yè)“禁令”解讀。逐步形成全員合規(guī)操作、全員防范案件的良好氛圍。 
    三是積極推進(jìn)“十件實(shí)事”的落實(shí)，努力為員工解難事、辦實(shí)事、做好事，搭建員工干事創(chuàng)業(yè)的交流平臺(tái)，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情。同時(shí)搭建積分臺(tái)賬，對排查時(shí)間、對象、內(nèi)容、方式等進(jìn)行詳細(xì)記錄，由排查人簽字確認(rèn)，定期公布輕微違規(guī)情況，發(fā)揮督促和震懾作用。

責(zé)任編輯:柳青