（孟昕/通訊員）工行內(nèi)蒙古為增強校園招聘大學生穩(wěn)定性，幫助大學生轉變角色、適應工作環(huán)境，培養(yǎng)歸屬感、加深認同感，提前發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀專業(yè)人才，于2019年5月啟動秋季招聘大學生崗前實習項目。參加此次實習項目的大學生共計18人，按照“專業(yè)匹配、本人自愿”原則，分配到區(qū)分行部門實習。各業(yè)務部門根據(jù)大學生年齡、專業(yè)和經(jīng)歷特點，通過實地調(diào)研、方案策劃、程序研發(fā)等工作，為業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)意、為大學生提供展示和提升機會；素質提升方面，通過交流座談、技能分享、參觀網(wǎng)點、創(chuàng)意沙龍、頭腦風暴、體育比賽等方式，激發(fā)大學生熱情、提升實習體驗；過程管理方面，通過考勤記錄、日志打卡、周例會、記錄心得體會等，嚴格管理和考核，保證實習效果。